対象期間：2025年5月21日～2026年5月20日
公表日：2026年8月20日
1. 男女間賃金差異
| 区分 | 実績 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.20% |
| 正規雇用労働者 | 71.20% |
| 非正規雇用労働者 | 非正規雇用無し |
| 20代 | 100.60% |
| 30代 | 93.20% |
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合（男性＝100）
2. 管理職に占める女性労働者の割合
| 管理職総数 | 18名 |
|---|---|
| 女性管理職数 | 1名 |
| 女性管理職比率 | 5.5% |
3. 男女の平均継続勤務年数の差異
| 男性 | 10.9年 |
|---|---|
| 女性 | 9.3年 |
4. 採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 全体採用人数 | 17 |
|---|---|
| 女性採用人数 | 7 |
| 女性採用比率 | 41.2% |
※2025/5/21-2026/5/20の採用人数