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recruit採用情報
0から1を創造し、1から100を成長させる
新しいビジネス価値を創造し、お客様をさらなる成長へと導く。
ネクステップ・ソリューションズには、次のステップへ踏み出し、自分を成長させるフィールドがあります。
ネクステップ・ソリューションズは創業以来、元請けのシステムインテグレーターとして成長を続けてきました。
なぜネクステップ・ソリューションズが成長を続けてこれたのか？
それは、この会社で働く社員の高いスキルと技術力に他なりません。
人が中心の私たちは、さらなる成長に向かって、「人財育成」を会社全体の方針として掲げています。
「一流のITコンサルタントになりたい」「エンジニアとして、他者にはできない技術を磨きたい」そういった想いをお持ちの方、あなたの成長を後押しする環境を用意して、お待ちしています。
この会社でしか経験できない仕事、大いに成長できるフィールドを通じて、ぜひあなた自身の市場価値を高めてください。
REQUIREMENTS募集要項
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システムインテグレーション事業
システムの設計、開発、保守・運用のほか、ネットワークの構築や各種ソフトウェア・ハードウェアの販売・運用支援まで、トータルでITソリューションを提供しています。
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コンサルティング事業
各役職・各部署の方へのヒアリングや現場のリサーチを実施。
現状分析を行い、課題の整理や解決策の企画・提案を行っています。 -
スマートフォン・タブレット端末向け
アプリケーションの開発事業新聞社向けアプリ「NAVI」（NEWS ASSEMBLY VIEWER）を開発。紙面に限らず、マルチメディアに対応したデジタルコンテンツの編集、配信を行うためのソリューションを提供しています。
新卒採用
| 募集職種 | システムエンジニア ITコンサルタント プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 初任給 | 大卒：244,000円 大学院卒：260,000円 |
| 諸手当 | 職務手当、皆勤手当、通勤手当、テレワーク手当 など |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 夏冬年2回（4.4ヶ月 ※予算ベース） |
| 休日休暇 | 完全週休２日（土日、祝日）、夏期/年末年始休暇、ほかに年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 労働保険（労災・雇用）、健康保険、厚生年金保険、東急ハーヴェストクラブ、国内/海外社員旅行、テレワーク制度、フレックス制度 |
| 勤務地 | 東京（本社所在地）⇒ 現状、転勤が必要となる構想はありません |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 教育制度 | 各種内外研修、OJT |
| 募集人数 | 毎年 3名～5名程度採用 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
FAQよくあるご質問
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どんな仕事をするのですか？
配属される事業部や職種によって異なりますが、システムインテグレーターとして、お客様の課題を解決する最適なITシステムを構築することが大きなミッションとなります。プロジェクトチームの一員として、コンサルティングからシステムの設計、開発、導入、保守・運用まで、一連のソリューションを提供していきます。
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キャリアステップはどのようになっていますか？
入社後約半年間は、研修を通じて基礎技術を習得していただきます。その後、エンジニアまたはプロジェクトリーダーの補佐として、技術の習得、案件の経験を積んでいただきます。その後、ITコンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、あるいは技術者を志向される方は上級エンジニアとしてステップアップしていただきます。育成期間の目安は「5年」。5年間は焦らず、「ゆっくり」かつ「みっちり」と育てていくことが、当社の教育方針です。
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プログラミングの知識は必要ですか？
入社後に、プログラミングやデータベースの知識を、内外の研修プログラムとOJTを通じてしっかりと学んでいただきます。これまでのご経験は問いませんので、ご安心ください。